BACHELOR EN ALTERNANCE

Chargé de développement commercial

Le chargé de développement commercial est un acteur clé de la croissance et du succès de l’entreprise : il a la charge du développement de la stratégie et de la performance commerciale. Il développe une vision stratégique et opérationnelle du développement commercial en l’alignant sur les objectifs globaux de l’entreprise. Il élabore, pilote et coordonne le plan d’action commercial pour respecter les objectifs fixés, ce qui inclue les actions de prospection et de vente, la négociation et la finalisation des contrats avec les clients les plus importants, la relation client et l’expérience client.

Lieux de formation : Andrézieux-Bouthéon

Prérequis :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS ou DUT ou d’une certification professionnelle enregistrée de niveau 5 validée.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Objectifs de formation :

Développer la stratégie commerciale d’une entreprise – RNCP40172BC01
Piloter le plan d’action commercial d’une entreprise – RNCP40172BC02
Gérer l’équipe commerciale et optimiser la relation client d’une entreprise – RNCP40172BC03
Contribuer au développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE – RNCP40172BC04

Certification professionnelle enregistrée pour trois ans au RNCP (N°Fiche RNCP 40172) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 31 Janvier 2025, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l’intitulé Chargé de développement commercial, avec effet jusqu’au 31 Janvier 2028, délivrée par la FEDE, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Pour être admis à la certification, l’apprenant doit avoir validé TOUS les blocs de compétences.

Pour valider un bloc de compétences, toutes les compétences du bloc doivent être validées.

Les blocs de compétences validés le sont à vie.

Chaque apprenant qui a validé la certification reçoit un parchemin et un supplément au parchemin qui mentionne le détail des compétences de chaque bloc.

Chaque apprenant qui a validé partiellement reçoit un certificat de compétences par bloc obtenu.

Passerelles, équivalence 60 crédits ECTS